запитання — відповідь
Медичний директор має більшу зарплату, ніж керівник КНП: чи правомірно
Медичний директор ЦПМСД за сумісництвом працює сімейним лікарем на 0,5 ставки. Чи можна нараховувати йому за один місяць дві премії: за роботу меддиректором і за декларації з пацієнтами? Чи можна якось інакше оформити роботу, щоб зберігався лікарський стаж і категорія? Чи допустимо, щоб медичний директор за свою роботу на 1,5 ставки отримував більшу зарплату ніж директор, який не має медичної освіти й не може «підпрацьовувати» лікарем?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
